Özel sektörde sigortalı olarak çalışanların haklarında yeni düzenleme yapıldı... Babalık izninin süresi artırıldı.
4857 Sayılı İşçi Kanusu’nda yapılan düzenleme ile işçiye, eşinin doğum yapması halinde, beş gün ücretli izin hakkı getirildi.
Yasaya, “İşçiye, evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir” ibaresi eklendi.
Bayram tatilleri ve hafta sonlarına gelmesi halinde ise izin süresi uzuyor.
Bu madde kamu sektöründeki memurlar için ise şöyle;
“Memura ise eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.”
